2020年的第七次人口普查数据表明，我国60岁以上人口超过2.6亿人，其中失能、半失能老人约有4000万。

 若按照国际标准失能老人与护理员 3:1的配置标准推算，至少需要1300万护理员。但目前各类养老服务设施服务人员不足50万人，养老服务护理人员缺口极大。 

在中国迎来人口老龄化的挑战下，养老服务与管理领域需要更多的专业青年人才加入。

为了解决养老服务人才短缺的问题，迅速提升中国养老管理服务水平，赴日养老服务与青年管理人才培养计划（简称：青提计划）正式启动！这一计划将为青年提供去日本学习和就业的机会，让他们投身于养老事业，为中日老年人的幸福晚年贡献自己的力量。

青提计划

2023年7月29日，13所院校和包括广州金贝在内的诸多家政企业，组建了“青提计划联盟”，该计划将在高职高专和中职中专学生中开展日语和日本介护士技能培训，并社招优秀青年人送往日本开展养老照护工作和深造学习。

"青提计划"的核心是家政养老人才培养，为中国的家政职业院校搭建一个与国际职业教育接轨的平台，让职业院校的学生能开阔眼界，从而提高自身就业素质、提升职业技能、管理能力、创新创造能力，弥补国内养老行业从业人才短缺、从业人员年龄偏大、综合能力欠缺等问题。

"青提计划"的目标是为我国养老行业培养高素质的养老护理专业人才。培养具有专业知识、管理能力、爱心和责任心的青年人才，提升养老服务的质量和水平。该计划将覆盖多个领域，包括医疗护理、社会工作、康复保健、养老机构管理等，以满足养老服务求。多样化的需

"青提计划"的具体操作方案为，学生在国内的职业院校学习三年，毕业后通过日语3级考试及日本厚生劳动省的正式介护特定技能考试，合格者即可和日方用工单位签订为期不低于2年的工作合同，成为日本企业正式员工。

在工作合同期满可继续深造就读长崎综合科学大学、东亚大学、东京福祉大学、长崎国际大学，毕业后可获得中国教育部承认的日本大学本科毕业证书。工作留学结束回国后继续为中国养老事业发展服务。

【青提计划】赴日从事养老介护工作说明

一、工资待遇

1.年薪根据工作年限不低于22-30万元人民币；

2.每年4月调整一次工资。

二、报名条件

1.有意向赴日从事介护工作的往应届毕业生；

2.中职中专、高职高专毕业生，或毕业不超过3年的往届生，年满18周岁，年龄不超过28周岁；

3.家政、护理、养老、康复相关专业学生优先招录；

4.其他要求：无犯罪记录，身体健康；

5.签订为期不低于2年的劳动合同。

三、介护士工作范围

介护工作包括生理、心理和社会三个层面，为老年人康复疗养做指导；陪护老人聊天、做游戏等；指导老人全自动护理仪器使用；负责老人日常清洁指导照护工作等。

四、回国待遇

优先安排在全国各大高端疗养院、养老服务机构任管理职位，或选择创业，或在开设老年护理专业的职业院校任特聘老师。

五、联系方式

金贝家政国际工作组

联系电话：020-39958059

13580420987（陈经理）、18122253083（钱老师）

联系地址：广州市番禺区番禺大道北346号万利商业园A座413