2025年4月1日，【校企跨国协作】赴日介护实习就业项目签约授牌暨开班典礼，在广东创新科技职业学院行政楼407会议室举行。

 “青提计划”—广创科海外介护实习基地正式落地，首批赴日介护示范班同步开班，标志着中国的高端养老人才培养模式，在国际化产教融合领域实现了重大突破。

  开班仪式：广创科副校长陈粟宋与合作方代表陈汝波及项目生代表袁小林共同签署跨国人才培养协议。

  出席仪式的有全体项目生及所在学院的院长和为项目提供支持的职能部门领导及国际交流部全体成员。

广州市金贝家庭服务有限公司总经理  陈汝波   

广州市金贝家庭服务公司总经理助理  王文婷

北京中健联科教育科技有限公司总经理  刘会

日本地域医疗介护推进协议会代表  小林

九州养老协会理事单位代表  中村设施长

日方代表  梁斌     日语培训班老师  杨钒

  陈粟宋副校长发言表示：在《国家职业教育改革实施方案》与应对老龄化国家战略的双重指引下，我校创新构建“跨国双元育人”新模式。

  并强调，项目通过“教学标准国际化、培养过程协同化、人才成长产业化”的三维突破，打造我校首个介护人才贯通培养体系。

“308万日元年薪不仅是职业起点，更应成为锻造大国工匠精神的熔炉。”

  作为中日养老产业与院校合作示范项目，“青提计划”开创“技能+学历+就业”的全链条培养模式。

项目中方代表陈汝波总经理现场解读“黄金发展路径”：国内日语与介护技能特训→日本带薪实习（年薪 15-24万元人民币）→日本福祉士资格认证→直升本科院校学历提升→双向就业选择。

特别设立的“创业基金”与“终身服务机制”，为学子构建“一次赴日，终身发展”的保障体系。日方介护推进协议会代表小林通过视频讲解日本养老院的实景工作环境。

学子誓言燃壮志：

“我们将用专业技能丈量中日友好的温度，做介护技艺的传承者，做中国跨文化养老改革的摆渡人！”示范班学生郑永翔的发言道出同学们的共同心声。 

 这批平均年龄20岁的青年全力以赴准备通过日语N3考试，即将开启“辅导员云端护航、日本导师现场带教、成长档案动态追踪”的特色培养。

“请母校见证：我们卸载的不仅是游戏，而是懈怠；请师长放心：我们书写的不仅是日志，更是中国养老的未来；请父母们放心：我们今日的选择，是突破舒适圈，成就更好的自己”。

最后，他带领同学们起立齐诵誓言，响亮的声音和坚定的眼神，令在场的嘉宾为之动容。