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家政阿姨承担了额外的工作,应该加薪吗?
文章来源:handler 时间:2024-08-22

最近有雇主留言跟贝“诉苦”,说她自从成为宝妈后,便逐渐觉得力不从心,除了上班工作任务不减,下了班照顾孩子、协调家务,还得关心年老的父母,生活里似乎再也没了属于自己的时间,每天都被各式各样的琐事填满。


对上班族的而言,全天候照顾孩子成了最大的难题,所以这位雇主选择请育儿嫂来分担。“专职负责宝宝的一切”是当时在家政公司签约时三方一起确认的育儿嫂工作内容。

平时她父母在家,也能帮忙做饭、做家务,再加上育儿嫂上岗后也确实将宝宝的一切料理得很好,她着实省心了一段时间。


但近期由于父母回了老家,尚未确定回来的日期,育儿嫂便承担起了家里的一日三餐和家务,就这样持续了差不多半个月。就在前两天,阿姨主动跟希希提了自己的想法——目前工作量较大,希望可以涨工资。


希希和宝爸都是工薪阶层,以目前的薪资水平请育儿嫂已是压力不小,实在没有额外的预算给阿姨涨薪。考虑到没有阿姨工作开展受阻,留住阿姨就要考虑涨薪,她一时两难,只好向我们求助解决方法。面对这种情形,究竟是否应该给阿姨涨薪呢?怎么做能让双方都舒服呢?


你在上户的过程中遇到过类似的问题吗?你的雇主又是如何解决的呢?欢迎留言和大家进行分享~






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